Actividad práctica
A través del ejemplo del trabajo de Avedon, hemos reconocido ciertos recursos e intenciones, y ahora vamos a tratar de plantear el retrato fotográfico de gente anónima de nuestro entorno, aplicando estos recursos o herramientas, a modo de línea de trabajo.
- Vamos a considerar primeramente uno de sus recursos como es el uso de fondo neutro, con lo que centraremos la atención en la imagen del sujeto.
- La iluminación será natural e indirecta, preferiblemente si es difusa, en un día nublado, o situando al sujeto en la sombra o fuera del alcance de una luz directa. De este modo no se destacará con luces demasiado altas algún rasgo en concreto de la imagen del sujeto.
- Vamos a encuadrar al sujeto en un plano entero situando la cámara en vertical para realizar la toma en este sentido, o en un plano de ¾.
- Vamos a abrir el diafragma todo lo que nos permita nuestro objetivo para practicar un enfoque selectivo y enfocaremos a los ojos, ya que podemos considerar que es un rasgo especialmente distintivo de cada sujeto, y al estar enfocados destacaremos la expresión de la mirada.
- Le vamos a pedir al sujeto si es preciso que no sonría, ya que no buscamos una imagen amable de la persona retratada, sino capturar su esencia, y es preciso que su rostro se muestre con la tensión natural y no una tensión forzada.
- Podemos realizar bocetos a mano sobre alguna idea que se nos ocurra en momentos del día en que no disponemos de nuestra cámara y un sujeto.
Consejo - Si realizamos varias capturas en ráfaga, podremos comprobar cómo puede cambiar la expresión de un rostro de un instante a otro, y si contamos con varias versiones, tendremos más posibilidades de haber registrado un instante de la expresión del sujeto que de por sí ya ofrezca cierto interés visual.
Estos son algunos de los ejemplos de retrato que realizaron algunos de los alumnos de ambos talleres, aplicando algunos de los recursos que se han podido detectar en el proyecto de Avedon. Estas imágenes serán comentadas en los capítulos 4 y 5 de este proyecto.